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什么是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)？

    國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是指在職業(yè)分類基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)的活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)從業(yè)人員工作能力水平的規(guī)范性要求。它是從業(yè)人員從事職業(yè)活動(dòng)，接受職業(yè)教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的主要依據(jù)，也是衡量勞動(dòng)者從業(yè)資格和能力的重要尺度。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)除包括知識(shí)要求和技能要求外，還包括職業(yè)環(huán)境與條件、教育水平、職業(yè)道德等內(nèi)容。國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)包括職業(yè)概況、基本要求、工作要求和鑒定比重表四個(gè)部分，其中工作要求為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體部分。

    國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有哪些用途？

    國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可以說是一個(gè)獨(dú)立的標(biāo)準(zhǔn)體系，是職業(yè)資格培訓(xùn)和考核鑒定的基本依據(jù)。

    　?。?）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是開展職業(yè)培訓(xùn)的重要依據(jù)。職業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材等均是根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行編制的，并據(jù)此指導(dǎo)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使勞動(dòng)者掌握標(biāo)準(zhǔn)中某一等級(jí)的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能的要求；

    　?。?）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)勞動(dòng)者的就業(yè)、上崗（轉(zhuǎn)崗）、晉級(jí)進(jìn)行考核的依據(jù)。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的要求，通過考核鑒定勞動(dòng)者所具有的技術(shù)能力，其中包括掌握專業(yè)知識(shí)的程度和實(shí)際操作技能等方面的情況；

    　?。?）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可作為確定勞動(dòng)者工資水平的參考依據(jù)。一般情況下，勞動(dòng)者技能等級(jí)高低與其生產(chǎn)效率貢獻(xiàn)大小是成正比的，因此職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是確定勞動(dòng)報(bào)酬的一個(gè)重要因素；

    　?。?）有利于人才結(jié)構(gòu)調(diào)整勞動(dòng)力資源的調(diào)整。企業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)可以根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定調(diào)整人才的結(jié)構(gòu)，及時(shí)培養(yǎng)相應(yīng)人才，滿足市場(chǎng)和用人單位的需要。

    國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工人技術(shù)等級(jí)（職業(yè)技能）標(biāo)準(zhǔn)有哪些區(qū)別和聯(lián)系？

    工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上是一種學(xué)科導(dǎo)向性標(biāo)準(zhǔn)。用這種標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定容易造成這樣一種結(jié)果：所培養(yǎng)的學(xué)生和取得證書的人員理論知識(shí)掌握不少，但實(shí)際工作所需的職業(yè)技能不足，短期內(nèi)難以適應(yīng)企業(yè)和用人單位的需要。

    國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是一種職業(yè)導(dǎo)向性標(biāo)準(zhǔn)，它以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心，通過運(yùn)用職業(yè)功能分析方法，研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核的內(nèi)容新體系，有助于提高了學(xué)生和證書持有者的工作能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。

    目前，這三種標(biāo)準(zhǔn)形式同時(shí)并存在，對(duì)尚未制定國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)，可繼續(xù)使用原工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。今后，要逐步按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程的要求進(jìn)行修訂，形成統(tǒng)一規(guī)范的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

    我國(guó)職業(yè)分類的基本結(jié)構(gòu)是什么？

    我國(guó)的職業(yè)分類結(jié)構(gòu)包括四個(gè)層次，即大類、中類、小類和細(xì)類，依次體現(xiàn)由大到小的職業(yè)類別。細(xì)類作為我國(guó)職業(yè)分類結(jié)構(gòu)中最基本類別，即職業(yè)。《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將我國(guó)社會(huì)職業(yè)歸為8個(gè)大類，66個(gè)中類，413個(gè)小類，1838個(gè)職業(yè)。八個(gè)大類分別是：

    　　第一大類：國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人；

第二大類：專業(yè)技術(shù)人員；

    　　第三大類：辦事人員和有關(guān)人員；

    　　第四大類：商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員；

    　　第五大類：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員；

    　　第六大類：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員；

    　　第七大類：軍人；

    　　第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員。

    對(duì)申報(bào)初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）分別有哪些要求？

    根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程》的規(guī)定，各等級(jí)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：

    國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技能）：能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

    國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能）：能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運(yùn)用專門技能完成較為復(fù)雜的工作；能夠與他人進(jìn)行合作。

    國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)技能）：能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。

    國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師）：能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝問題；在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新；能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作；能培訓(xùn)一般操作人員；具有一定的管理能力。

    國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）：能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。