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　　近年來，安徽叉車集團認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深化改革，搶抓機遇，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈、人才鏈在長三角地區(qū)融合互通，加快建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

　　做強創(chuàng)新鏈

　　點燃高質(zhì)量發(fā)展新動能

　　安徽叉車集團充分利用長三角地區(qū)科教資源優(yōu)勢，重點加強與長三角地區(qū)高校、科研院所開展產(chǎn)學研合作，建立技術(shù)研發(fā)平臺，聚焦工業(yè)車輛以及智能物流領(lǐng)域關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、應用型技術(shù)，組織開展聯(lián)合攻堅，力爭攻克一批“卡脖子”難題。

　　與揚州大學聯(lián)合開展低溫啟動技術(shù)研發(fā)，攻關(guān)叉車低溫環(huán)境下的嚴苛啟動的技術(shù)難題；與江浙滬“產(chǎn)學研”30余家相關(guān)單位協(xié)同組建安徽省智能工業(yè)車輛產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，構(gòu)建智能物流領(lǐng)域的協(xié)同創(chuàng)新平臺；會同長三角地區(qū)相關(guān)企業(yè)，聯(lián)合中標長三角區(qū)域一體化工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公共服務平臺項目，項目總投資1.03億元，其中安徽合力投資1830萬元，項目成效顯著。

　　合力FCIS飛科思工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺榮獲工信部2020年企業(yè)上云典型案例、工信部2021年新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合試點示范、工信部2023年物聯(lián)網(wǎng)賦能行業(yè)發(fā)展典型案例、“長三角十二大工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”“長三角G60科創(chuàng)走廊工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”“安徽省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)十佳應用案例”等榮譽稱號。

　　升級產(chǎn)業(yè)鏈

　　打造“一創(chuàng)雙核”新格局

　　安徽叉車集團充分利用三省一市的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢資源，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)區(qū)域布局。

　　在電動托盤車領(lǐng)域，滬蘇浙地區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚，產(chǎn)業(yè)鏈條完善，成本優(yōu)勢明顯，公司通過并購浙江加力，加強寧波力達產(chǎn)能建設，持續(xù)完善公司III類車產(chǎn)品線。

　　在智能物流領(lǐng)域，利用上海地區(qū)在軟件、系統(tǒng)方面的技術(shù)、人才優(yōu)勢，加強與本部智能院的技術(shù)協(xié)同，構(gòu)建以總部為主體，上海、合肥兩地協(xié)同共進的“一創(chuàng)雙核”的發(fā)展格局，著力提升集團智能物流系統(tǒng)集成能力。在市場端，叉車集團持續(xù)深耕長三角地區(qū)市場，2022年在滬蘇浙地區(qū)銷量5.05萬臺，占國內(nèi)總銷量約27%。

　　暢通資本鏈

　　書寫產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新篇章

　　2019年以來，安徽叉車集團通過產(chǎn)業(yè)并購、合資參股、基金投資、投資新建等方式，持續(xù)加大長三角區(qū)域投資布局，截至2023年10月，在長三角地區(qū)累計完成投資總額43.9億元，在區(qū)域范圍內(nèi)實現(xiàn)資本優(yōu)化配置，以資本驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。2019年安徽合力投資2300萬元，增資入股杭州鵬成科技有限公司，通過在滬蘇浙地區(qū)一系列的投資布局，進一步強化了產(chǎn)業(yè)鏈，壯大了規(guī)模實力。

　　此外，充分利用資本力量，加強與長三角地區(qū)企業(yè)合作，與省國控集團聯(lián)合發(fā)起設立安徽國合智能制造產(chǎn)業(yè)基金，總規(guī)模5億元，主要在長三角區(qū)域圍繞工業(yè)車輛產(chǎn)業(yè)鏈上下游開展投資，目前已累計投資3.1億元。

　　鍛強人才鏈

　　激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力

　　長三角地區(qū)人才富集，隨著長三角一體化不斷推進，社保區(qū)域壁壘不斷打通，交通一體化不斷便捷，集團搶抓長三角一體化發(fā)展機遇，加強人才的招引培育。

　　一方面，在智能物流、軟件系統(tǒng)等領(lǐng)域，引入多個“居住在滬、工作在肥”的高端產(chǎn)業(yè)人才。另一方面，充分利用合力科技、寧波力達、上海合力等滬蘇浙地區(qū)子公司區(qū)位平臺優(yōu)勢，引進眾多技術(shù)、銷售等方面人才。同時，不斷加強公司總部、其他分子公司的交流任職，持續(xù)推進人才的學習互鑒。